Allbright prisas för sitt engagemang i jämställdhetsfrågor – vinner Årets Selma 2025

Det feministiska priset Årets Selma 2025 tilldelas stiftelsen Allbright. För sjunde året i rad delas priset ut i samband med internationella kvinnodagen till en person eller organisation som har gjort avtryck i jämställdhetsdebatten. I en tid då jämställdhet hotas, fortsätter Allbright med stor uthållighet och beslutsamhet att kartlägga och utbilda Sveriges styrelser, ledningsgrupper och makthavare så att frågeställningarna alltid är uppe på agendan.

Amanda Lundeteg, vd för Allbright:

– Att tilldelas Årets Selma är en stor ära, särskilt i en tid då motståndet mot jämlikhet växer. Priset ger oss ny energi att fortsätta vara grus i skorna och driva på för inkludering. Näringslivet har en avgörande roll i en polariserad tid – att tillvarata kvinnor och minoriteter och motverka diskriminering borde stå högst på varje ledares agenda. Vi vill också tacka juryn, övriga finalister och alla som i sin vardag eller genom sitt engagemang, oupphörligt arbetar för att driva dessa frågor framåt.

Juryns motivering lyder:

Stiftelsen Allbright tilldelas Årets Selma i en tid där jämställdhet och jämlikhet möter allt större motstånd och ifrågasätts på högsta nivå. Allbright är en stark röst i jämställdhetsdebatten och driver förändring på ledande positioner och arbetsplatser med mod och skärpa. Genom sin granskning av maktstrukturer, sitt påverkansarbete och sin outtröttliga kamp för representation har de sedan 2011 satt press på näringslivet och visat att jämställdhet inte är en trend utan en nödvändighet.

Susanna Romanus och Åsa Selling, grundare av Romanus & Selling:

– Jämställdhet är inget sprintlopp, utan ett arbete som kräver uthållighet, mod och kontinuitet. Årets vinnare visar just detta – ett långsiktigt engagemang, där varje steg bidrar till verklig förändring. Inom ramen för jämställdhetsarbete finns många olika sorters organisationer och initiativ. Vi är stolta över att med Årets Selma år från år kunna visa den bredden. I en tid då politiska vindar skapar motstånd och osäkerhet, är det viktigare än någonsin att lyfta fram dem som fortsätter att driva jämställdhetsarbetet framåt.

Årets Selma är ett feministiskt pris som delas ut av bokförlaget Romanus & Selling, som prisar en person eller organisation som gjort avtryck i jämställdhetsdebatten. Årets Selma består av 50 000 kronor och ett diplom. 2025 års pris delas ut den 6 mars inför internationella kvinnodagen.

Amanda Lundeteg, vd för Allbright:

– Just nu ser vi exempelvis politiska beslut i USA där arbetet för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) förbjuds på sina håll, vilket raserar decennier av framsteg. Det påverkar företag i hela världen och givetvis även i Sverige. Nu är det viktigare än någonsin att uppmuntra företag att ha modet att driva dessa frågor vidare, även om det kan krävas alternativa vägar. Företag som tar mångfald, jämlikhet och inkludering på allvar stärker sin konkurrenskraft, innovationsförmåga och förbättrar lönsamheten. Men förändring sker inte av sig självt. Det kräver kunskap, ledarskap och tydliga strategier. Det är också anledningen till att Allbright nu lanserar en kursverksamhet där vi arbetar och utbildar och hjälper företag att navigera i de här frågorna.

Jurygruppen för Årets Selma 2025

• Deqa Abukar Abukar är entreprenör och grundare av Bling Startup. Hon är också initiativtagare till Womenisa. För sitt arbete har hon blivit uppmärksammad i Forbes 30 under 30 och utsetts till Årets Selma och är även vinnare av Stora Journalistpriset. Under 2022 grundade Deqa Abukar riskkapitalfonden BLING Capital med målet att överbrygga gapet i investeringsvärlden och hitta entreprenörer där ingen annan letar.
• Tawar Dabaghi är generalsekreterare på RFSL och har under sitt yrkesliv verkat både i den offentliga och den ideella sektorn, till exempel inom folkbildningen och på Finansdepartementet. Hon är en erfaren ledare som har gedigen kompetens inom policy- och påverkansarbete, strategiskt arbete och organisationsutveckling.
• Maria Edström är fil dr och docent i journalistik, medier och kommunikation och har framför allt forskat om genus och medier, ålderism och mediebilder av äldre samt om yttrandefrihetens gränser. Hon har även medverkat i flera internationella projekt kring jämställdhet och medier. 2024 var hon nominerad till Årets Selma och 2020 var hon nominerad till Årets Mappie i Hjältekategorin.
• Irena Požar är en prisbelönt journalist som i flera år har jobbat med frågor som rör jämställdhet. Idag är hon chefredaktör för VeckoRevyn och nyhetskolumnist i Aftonbladet, där hon ofta lyfter just feministiska frågor. 2021 belönades hon med priset Årets Selma, och 2022 släppte hon boken Backlashen - metoo och revolutionen som stoppades.
• Susanna Romanus är förläggare och grundare av bokförlaget Romanus & Selling.
• Åsa Selling är förläggare och grundare av bokförlaget Romanus & Selling.
• Ida Östensson är grundare till en rad organisationer och initiativ. Jämlikhetsstiftelsen Make Equal, samtyckesrörelsen FATTA, skateboardorganisationen No Limit Skate och samtalsrörelsen #killmiddag för att nämna några. Ida Östensson har vunnit många priser för sitt arbete så som första plats på Näringslivets Superkommunikatör, Årets folkbildare och Årets Bris-pristagare. Hon arbetar idag som generalsekreterare för barnrättsorganisationen ChildX och är ordförande för Make Equal.

Årets Selma är ett feministiskt pris som delas ut av bokförlaget Romanus & Selling. Priset går till en person eller organisation som gjort avtryck i jämställdhetsdebatten och påverkat till en förändring och förbättring i samhället. Årets Selma 2025 delas ut den 6 mars, inför internationella kvinnodagen den 8 mars och består av en prissumma på 50 000 kronor samt ett diplom. Priset Årets Selma grundades 2018 av SelmaStories och Bonnierförlagen och har sedan dess delats ut årligen. År 2023 tog bokförlaget Romanus & Selling över Årets Selma.

För intervjuförfrågningar eller mer information, vänligen kontakta:

Magdalena Höglund, presskontakt, 0733 338840 eller magdalena@highlandpr.se